Sekarang adalah musim puncak, dan populariti pasaran bakat terus meningkat. Data menunjukkan pada suku pertama tahun ini, walaupun saingan merebut pekerjaan dalam bidang bakat masih sengit, tekanan terhadap pencarian kerja bakat telah berkurangan berbanding tempoh sama tahun lalu.
Baru-baru ini, "pengambilan musim bunga 2024 bergaji tinggi cerapan kerjaya dan bakat" (selepas ini dirujuk sebagai "Insight"). "Pemeriksaan" menunjukkan bahawa pada suku pertama 2024, nisbah penawaran-permintaan industri ekonomi baharu ialah 1.94. Antaranya, nisbah bekalan-permintaan bakat dalam industri Internet tulen telah menurun dengan lebih jelas, dan tahap persaingan sengit dalam bilangan bakat dalam industri kenderaan tenaga baharu telah meningkat dengan ketara.
Dari perspektif perubahan pendapatan, pada suku pertama 2024, 32.4% daripada tahap pendapatan kakitangan meningkat, dan 35.87% hasil menurun. Antaranya, bahagian "hasil" yang paling banyak ialah jualan pasaran, dengan bahagian 47.01%, diikuti oleh logistik trafik, menyumbang 44.44%. "Peningkatan pendapatan yang semakin meningkat" daripada bahagian tertinggi ialah pengurusan pertengahan dan kanan, dan 41.82% mendapat tahap pendapatan yang berbeza-beza.
Terdapat perbezaan yang ketara dalam jangkaan umur persaraan, dan langkah yang berbeza juga telah diambil untuk mencapai "kebebasan persaraan". 32.89% daripada tempat kerja berharap untuk bersara serta-merta, dan 38.27% daripada orang di tempat kerja percaya bahawa anda boleh bersara dengan cukup untuk menyimpan secukupnya. Untuk "bersara lebih awal", kakitangan tempat kerja menggunakan "membawa garis tepi" sebagai pilihan pertama. Dalam tinjauan itu, markah adalah 3.82 mata, diikuti dengan "mendapat pendapatan gaji tinggi" dengan markah 3.39 mata.
Dari perspektif purata gaji bulanan jawatan baharu dalam industri yang berbeza, gaji perkakasan pintar mendahului selama dua tahun berturut-turut, dan pemulihan Internet tulen telah memasuki TOP3. Dari perspektif jawatan itu, penyelidik AI generasi pertama menduduki tempat pertama dalam jawatan bergaji tinggi dengan purata gaji bulanan 64074 yuan, diikuti oleh jurutera hadapan digital, dengan purata gaji bulanan 62,579 yuan, dan pereka cip simulasi menduduki tempat ketiga.
Selain itu, taburan umur pengamal dalam industri yang berbeza adalah berbeza. Dalam kedudukan semasa pekerja dalam industri ekonomi baharu, industri elektronik telah menjadi industri terbesar dalam usia pekerja pada usia 34.2 tahun, diikuti oleh 33.5 tahun kenderaan tenaga baharu dan 33.4 tahun dalam industri komunikasi.
Pada masa ini, rangkaian sosial profesional adalah penyelesaian individu untuk menyelesaikan keupayaan orang profesional yang lebih tua dan pemadanan geseran pekerjaan. Lin Fan, pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif nadi, berkata bahawa pengambilan sosial akan menjadi cara utama untuk merekrut pada masa hadapan dan bakat mewah. Pukulan dalaman dan pemburuan kepala telah menjadi cara utama untuk orang berpendapatan tinggi mendapatkan tawaran.
"Dalam era kerjaya yang terdedah, kehidupan kerjaya setiap orang menjadi lebih mencabar." Zhu Fei, timbalan dekan Sekolah Perniagaan Universiti Pusat Kewangan dan Ekonomi, profesor organisasi dan pengurusan sumber manusia, dan penyelia kedoktoran Zhu Fei percaya bahawa Bidang ini perlu memberi tumpuan kepada bidang pembangunan atau barisan utama dalam proses kerjaya. pembangunan, mengumpul isyarat nilai profesional yang jelas dan penting; manakala pekerja perlu menyepadukan ke dalam organisasi, membangunkan keupayaan dan sumber prestasi am mereka sendiri, dan meningkatkan nilai pasaran profesional mereka; Kekalkan keupayaan pembelajaran dan kendalikan rangkaian sosial profesional secara aktif.